İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İnsan Kaynakları Hizmetleri

Organizasyonel başarı için en önemli varlığımız: İnsan Kaynakları

Performans Sistemi oluşturulması

Yetkilendirme Tablolarının oluşturulması

Bireysel Performans Analizlerinin yapılması

Bölümsel Performans Analizlerinin oluşturulması

Eğitim Firma Değerlendirmeleri ve Seçim Sisteminin kurulması

Yıllık Eğitim Bütçesi ve Planlarının oluşturulması

Eğitim Organizasyonları ve Raporlamalarının yapılması

Çalışan Danışmanlığı ve Kariyer Gelişim Desteklerinin sağlanması

Yönetim Kurulu Bağımsız (Dış) Üyelikleri

Genel bir kontrolden geçme zamanımız gelmedi mi diye soruyorsanız; İnsan kaynakları sistem ve uygulamalarınızı EFOR KURUMSAL olarak gözden geçirelim, gerekli değişim ve dönüşüm aksiyonlarınızı önerelim, birlikte uygulamaya alalım.

Cironuzda ve karlılığınızda düşüş mü yaşıyorsunuz?

Rakiplerinizle mücadele etmekte zorlanmaya mı başladınız?

Müşteriler ürünlerinizi eskisi kadar tercih etmiyor mu?

Çalışanlarınız memnun değil mi?

Problem ailede mi? Yönetim kurulu kararlarında mı? Yöneticilerde mi? Çalışanlarda mı? Kurduğunuz sistemlerde mi?

Organizasyon yapısının oluşturulması

Norm kadro hazırlanması

İş analizleri

Görev tanımlarının oluşturulması

Yetkinlik analizleri ve modeli ile yapısının oluşturulması

İnsan kaynakları süreç tasarımları

İş Değerlendirme Sisteminin uygulanması

İşlerin Derecelendirilmesi – Grading Görev – Ücret Yapısının Kurulması – Scaling Prim ve Ödül Sistemlerinin oluşturulması